Портал набора и трансфера в студенческом футболе 25 Объяснение

В College Football 25 (CFB 25) подбор персонала играет важную роль в создании конкурентоспособной команды. В игре реализован реалистичный процесс набора персонала, который позволяет игрокам находить, оценивать и подписывать новобранцев старших классов и игроков трансферного портала. Вот краткое описание процесса набора персонала в CFB 25:

Сегодняшний обзор College Football 25 Dynasty Deep Dive раскрыл дополнительные подробности, касающиеся набора игроков и трансферного портала в игровом режиме Dynasty. Для достижения побед в таких условиях вам потребуются не только опытные тренеры, но и команда, наполненная одаренными игроками. Ваши тренерские способности существенно повлияют на решения о приеме на работу, но в игру вступают и другие элементы. Режим Dynasty Mode в College Football 25 включает в себя множество аспектов NCAA 14, а также добавляет несколько новых функций.

Как работает поэтапный набор персонала в студенческом футболе 25?

В College Football 25 набор персонала состоит из трех этапов: Обнаружение, Предложение и Закрытие.

Обнаружение — это, пожалуй, самая длинная часть процесса подбора персонала, разбитая на несколько этапов:

Ищите потенциальных клиентов с помощью различных фильтров
Проверьте потребности вашей команды
Тратьте время на подбор персонала с умом
Используйте свой Совет по подбору персонала, чтобы увидеть, на кого вы смотрели в течение года.
Определите игроков на четырех разных уровнях разведки.
- Неразведанный — состояние по умолчанию для каждого новобранца.
- Частично разведано
- В основном разведаны
- Полная разведка: обнаружено все, что нужно знать об игроке.

Как заядлый геймер, я понимаю важность расширения своего сообщества и общения с единомышленниками. Помимо отправки запросов на добавление в друзья или присоединения к игровым группам, вот пять дополнительных способов привлечь потенциальных новобранцев и узнать о них:

Предложение стипендии
Листая их социальные сети
Пишем игроку в личные сообщения
Общение с их друзьями и семьей
Отправьте всех своих рекрутов и разведчиков за ними.

На этапе 2, называемом «Предложение», у вас есть возможность убедить потенциального ученика поступить в вашу школу. Вы можете сделать это двумя разными способами.

Первоначально рассмотрите возможность применения тонкого подхода при представлении вашего предложения потенциальному рекруту. Этот метод, известный как «мягкая продажа», несет в себе минимальный риск и вознаграждение. Используя эту технику, вы можете привлечь новобранца менее агрессивно. Однако помните о категории, на которой вы фокусируетесь во время своего выступления. Например, если вы сосредоточены на студенческом стиле жизни, но новобранец проявляет больший интерес к стилю игры, вы не можете потерять его сразу, приняв подход «мягкой продажи». Вместо этого вы можете мягко направить разговор на предпочитаемую им тему, сохраняя при этом убедительный, но уважительный тон.

Если вы знаете о желаниях вашего игрока, рассмотрите возможность использования убеждающего подхода. Эта смелая стратегия несет в себе значительные потенциальные выгоды, поскольку у игроков, которые твердо намерены присоединиться к вашей команде, повышается мотивация.

Как заядлый геймер, я могу сказать вам, что College Football 25 предлагает в моем распоряжении более двадцати различных типов поля. Эти презентации подразделяются на три различные мотивации. Однако дело не только в впечатляющем арсенале; Я должен перехитрить другие школы, чтобы заполучить лучших новобранцев. Каждую неделю мне предоставляется определенное количество часов, чтобы убедить, уговорить и, в конечном итоге, заключить сделку с потенциальными клиентами. Ставки высоки, и каждое взаимодействие приближает нас к конечной цели: созданию команды-победителя.

В заключение отметим, что заключительная фаза означает момент, когда вы встречаетесь лицом к лицу со своим потенциальным клиентом. Тем не менее, очень важно, чтобы вы продлили приглашение на получение стипендии и включили его в пятерку главных соображений. Вам разрешено принимать до четырех новобранцев еженедельно, но только тогда, когда их графики позволяют посещение. Сами визиты состоят из двух основных аспектов: управление графиком и участие в значимой деятельности.

Как страстный рекрутер, я настоятельно рекомендую планировать визиты потенциальных студентов в вашу школу в оптимальное время. Хотя посещение игры чемпионата конференции может быть эффективным способом оставить неизгладимое впечатление, существует риск, что они, возможно, уже взяли на себя обязательства в другом месте. Чтобы увеличить ваши шансы обеспечить их присутствие, важно направлять приглашения в соответствующие моменты.

Как заядлый геймер, я бы порекомендовал пригласить вас на захватывающий матч против грозного соперника или топ-команды. Это, несомненно, усилит мое влияние на игрока. В качестве альтернативы можно также пригласить их на прощальную неделю, хотя это не даст никаких дополнительных игровых бонусов.

Кроме того, важно стратегически рассылать приглашения конкретным игрокам во время определенных событий. Например, перспективный квотербек (QB) и ресивер (WR) могут с удовольствием пойти на игру вместе. Однако приглашение двух перспективных раннинбеков (RB) потенциально может создать напряженность среди других участников.

Как спортивный тренер или рекрутер, планируя визит к потенциальным спортсменам, я рекомендую изучить различные доступные мероприятия, которых всего четырнадцать. Среди этих вариантов выберите те, которые более глубоко резонируют с мотивацией ваших потенциальных клиентов – мероприятия, которые оставляют положительное впечатление и улучшают их восприятие вашей школы.

Хотя устные обязательства приветствуются, они не являются окончательными. В сфере студенческого футбола все потенциальные новобранцы в конечном итоге делают свой выбор между участием в Дне ранних подписаний или Национальном дне подписания контрактов.

Школьные оценки и престиж команды

В сфере студенческого футбола (CBF 25) на решение будущего студента-спортсмена присоединиться к вашей команде влияет несколько факторов. Одним из важных аспектов является академический статус вашей школы, часто называемый ее оценкой или рейтингом. Общая оценка рассчитывается на основе различных факторов, в том числе:

Игровое время – сколько времени понадобится игроку, чтобы стать игроком стартового состава.
Стиль игры – определяется статистикой игроков в течение сезона. Например, большое количество ярдов за игру привлечет нападающих.
Претендент на чемпионство – готовность команды выиграть чемпионат.
Традиции программы – история команды
Образ жизни в кампусе – неизменяемая оценка вашего кампуса/окрестностей.
Атмосфера стадиона – определяется рейтингом самых сложных мест для игры.
Профессиональный потенциал – вероятность того, что игрок из вашей школы станет профессиональным игроком.
Раскрытие бренда – общая узнаваемость бренда. Есть ли у ваших игроков несколько возможностей NIL?
Академический престиж – Неизменяемая оценка, основанная на академическом рейтинге.
Престиж конференции – Общая сила конференции.
Престиж тренера основан на квалификации тренерского состава, включая главного тренера и координаторов.
Стабильность тренера – Опыт тренерского состава
Спортивные объекты. Измеряет качество спортивных сооружений.
Близость к дому – уникальна для набора и зависит от того, где находится школа по отношению к дому новобранца.

В сфере студенческого футбола 25 оценки некоторых команд изменяются в течение сезона, в то время как другие остаются неизменными до его завершения. Однако значимость оценки вашего учебного заведения существенно влияет на престиж вашей команды. Team Prestige, по определению EA Sports, — это пятизвездочный рейтинг, отражающий общее превосходство вашей школы. Лишь немногие команды способны достичь и поддерживать этот неуловимый 5-звездочный рейтинг в течение длительного периода времени.

Рекруты, мотивация и многое другое

Ежегодно в различных регионах страны выпускают около 3500 новых сотрудников. Качество талантов может различаться в этих областях: в некоторых регионах постоянно появляются лучшие кандидаты по сравнению с другими. Кроме того, отдельные новобранцы могут придавать большее значение конкретным оценкам.

Как опытный игрок в мире студенческого футбола 25, я понимаю, что каждый новобранец имеет уникальную мотивацию. Пятизвездочные потенциальные клиенты могут отдать предпочтение выгодным сделкам с именем, изображением и сходством (NIL) и их профессиональным потенциалом, а не близостью к дому. С другой стороны, новобранцы с двумя звездами часто более высоко ценят академический рейтинг или близость к дому. По сути, у каждого потенциального игрока есть три основных решающих фактора, которые существенно влияют на его выбор колледжа. Следовательно, обнаружение новых талантов требует вдумчивой оценки различных аспектов студенческого футбола 25.

Определенные мотивы имеют значительный вес и называются непреложными факторами или «обязательными факторами». Игроки, которые отдают приоритет этим мотиваторам, не пойдут на компромисс с ними. Например, если игроку требуется гарантированное игровое время, важно, чтобы вы организовали его получение.

Как энтузиаст футбола и сторонник студенческого футбола 25, я хотел бы выделить еще один важный аспект рекрутинга: каналы продаж. Эта функция включает в себя в общей сложности 50 конвейеров, каждый из которых представляет различные регионы страны. Хотя некоторые учреждения могут иметь большее влияние, чем другие, в своих регионах, конкуренция неизбежна. Например, если вы тренируете команду «Орегон», будьте готовы сразиться с «Вашингтоном» за некоторых из местных новичков с самым высоким рейтингом.

Кандидаты ведут список предпочтительных колледжей, в которые они стремятся поступить на начальном этапе. По ходу сезона этот список, вероятно, будет сокращаться, и в конечном итоге у них останется три лучших варианта. Однако окончательное решение будет объявлено только в Национальный день подписания соглашения.

Это объясняет общий процесс подбора персонала.

Как работает трансферный портал в студенческом футболе 25

College Football 25 от EA Sports примет последние правила трансферного портала. Имейте в виду, что сроки привлечения новых игроков с помощью этой функции значительно сокращаются, поэтому важно принимать быстрые решения.

Таким образом, ваша футбольная команда колледжа может вместить максимум 85 игроков в межсезонье. Тем не менее, у вас есть возможность превысить это число перед началом новой кампании. Тем не менее, после этого вам придется убедить некоторых спортсменов покинуть ваш состав. Каждый футбольный сезон является свидетелем значительных изменений в лиге благодаря Трансферному порталу.

Как болельщик, я могу сказать вам, что это разочаровывает, когда команда теряет всех своих игроков из-за трансферного портала. Однако, если программа достаточно сильна, другие команды могут сохранить свой состав в неизменном виде. Процесс подписания контракта в межсезонье длится месяц, и это не так уж много времени, чтобы сделать шаг и нанять одного из этих свободных агентов. Как и новобранцы, игроки трансферного портала имеют право решать, где они будут играть во время Национального дня подписания контрактов.

Как и при подборе персонала, важно эффективно использовать свое время. У вас есть свобода выбора: сосредоточиться на перспективных игроках старшей школы или на игроках, доступных через трансферный портал. Кроме того, очень важно, чтобы ваше учреждение вдохновляло и убеждало потенциальных сотрудников присоединиться к вашей команде.

День подписания

Как заядлый игрок в College Football 25, я с нетерпением жду грандиозного финала процесса набора и трансфера на Портале — Дня подписания контрактов. В общей сложности на протяжении этой увлекательной игры мы переживаем два важных дня подписания контрактов.

День раннего подписания контракта – начинается в начале сезона Боула.
Национальный день подписания контрактов — начинается через семь недель после национального чемпионата.

Как любитель футбола, я заметил, что большинство спортсменов старших классов решают присоединиться к командам колледжа еще до Дня раннего подписания контракта. Тем не менее, некоторые игроки могут не торопиться и в конечном итоге взяться за бумагу в Национальный день подписания контрактов. Наконец, те, кто не получил предложения ни от одной команды, в межсезонье часто становятся заменителями.

Как преданный последователь Dynasty от College Football 25, я не могу сдержать волнения по поводу изучения тонкостей рекрутинга и трансферного портала. Оба метода предлагают уникальные преимущества для создания наших команд-победителей, независимо от того, выбираем ли мы традиционные офлайн-средства или принимаем цифровую революцию. Тем не менее, Dynasty Deep Dive на этом не заканчивается!

Смотрите также

2024-07-02 19:09